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Arbeitsrecht in Köln

KI-erzeugter Text Wie wir KI einsetzen
Maschinelle Rechtsprüfung am 21.10.2026 (KI-Prüfmodell, keine anwaltliche Prüfung): Gesetzesangaben, Gerichte und Kosten abgeglichen. Wie die KI-Prüfung funktioniert

Eine Kündigung im Briefkasten, eine Abmahnung auf dem Schreibtisch oder ausstehender Lohn: In Köln mit seinen rund einer Million Einwohnern gehören solche Konflikte am Medien-, Versicherungs- und Industriestandort zum Alltag vieler Beschäftigter. Besonders eilig ist es nach einer Kündigung, denn die Kündigungsschutzklage muss nach § 4 KSchG innerhalb von drei Wochen nach Zugang erhoben werden – danach gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam.

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Ratgeber

Arbeitsrecht — was Sie wissen sollten

Fundierte Informationen und praktische Tipps für Ihr Rechtsanliegen in Köln.

Zuständig für arbeitsrechtliche Streitigkeiten in erster Instanz ist das Arbeitsgericht Köln in der Blumenthalstraße 33, 50670 Köln. Gegen dessen Urteile führt die Berufung zum Landesarbeitsgericht Köln, das im selben Gebäude in der Blumenthalstraße 33 sitzt. Für Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus dem Arbeitsverhältnis sind grundsätzlich die Arbeitsgerichte zuständig und nicht die ordentlichen Zivilgerichte; in anderen Konstellationen (etwa bei Organen einer Gesellschaft) kann die Zuständigkeit abweichen.

Ein Arbeitsrechtsanwalt in Köln prüft, ob eine Kündigung nach § 1 KSchG sozial gerechtfertigt ist, ob bei einer fristlosen Kündigung tatsächlich ein wichtiger Grund nach § 626 BGB vorliegt und ob die Kündigungsfristen des § 622 BGB eingehalten wurden. Eine Fachanwältin oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt zudem die Vergleichspraxis im Gütetermin vor dem Arbeitsgericht Köln – dort werden viele Verfahren mit einer Abfindung beendet, für die sich in der Praxis 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr als Orientierung eingebürgert haben – ein gesetzlicher Abfindungsanspruch besteht nur in Ausnahmefällen, etwa nach § 1a KSchG, wenn der Arbeitgeber die Abfindung in der betriebsbedingten Kündigung ausdrücklich anbietet und der Arbeitnehmer die Klagefrist verstreichen lässt; daneben können Abfindungen aus einem Sozialplan oder aus § 9 KSchG folgen.

Über das Formular können Sie Ihr Anliegen schildern; eine Rückmeldung oder ein Termin ist damit nicht zugesagt. Weiter unten finden Sie Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht aus Köln mit Anschrift und Telefonnummer.

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Arbeitsrecht — die ersten Schritte

So gehen Sie Ihr Anliegen strukturiert und effizient an.

1

Kündigung erhalten: Drei-Wochen-Frist nach § 4 KSchG sofort notieren

Halten Sie das Datum fest, an dem die Kündigung bei Ihnen angekommen ist. Ab diesem Tag läuft die dreiwöchige Frist für die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht Köln. Auch bei einer fristlosen Kündigung nach § 626 BGB oder einer aus Ihrer Sicht falschen Kündigungsfrist nach § 622 BGB gilt: erst Frist sichern, dann in Ruhe prüfen lassen. Melden Sie sich außerdem bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend – nach § 38 Abs. 1 SGB III spätestens drei Monate vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses, bei späterer Kenntnis des Beendigungszeitpunkts innerhalb von drei Tagen nach dieser Kenntnis.

2

Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben und Lohnabrechnungen zusammenstellen

Für die Prüfung braucht Ihre Anwältin oder Ihr Anwalt den Arbeitsvertrag, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben, die letzten Lohnabrechnungen und vorhandenen Schriftverkehr. Bei größeren Kölner Arbeitgebern – etwa aus Medien, Versicherung oder Industrie – sind zusätzlich Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge relevant, ebenso die Frage, ob ein Betriebsrat vor der Kündigung angehört wurde. Je vollständiger die Unterlagen, desto belastbarer die erste Einschätzung.

3

Erstberatung bei einer Kölner Kanzlei für Arbeitsrecht vereinbaren

In der Erstberatung klärt der Arbeitsrechtsanwalt, ob Ihre Kündigung angreifbar ist, welche Abfindung realistisch erscheint und ob offene Ansprüche bestehen – etwa auf Resturlaub, der nach § 7 BUrlG bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses abzugelten ist. Viele Kölner Kanzleien bieten Termine vor Ort oder per Video an; wegen der kurzen Klagefrist sollten Sie den Termin nicht aufschieben.

4

Kosten klären: RVG-Gebühren und die Besonderheit des § 12a ArbGG

Die Vergütung richtet sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz und dem Gegenstandswert, bei Kündigungsschutzverfahren höchstens ein Vierteljahresverdienst, den das Gericht im Einzelfall festsetzt. Wichtig für Verfahren vor dem Arbeitsgericht Köln: In der ersten Instanz trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst, auch wenn sie gewinnt. Klären Sie deshalb vorab, ob Ihre Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechts-Baustein eintritt oder ob Prozesskostenhilfe in Betracht kommt.

5

Mandat erteilen und Klage beim Arbeitsgericht Köln einreichen

Mit der Mandatserteilung übernimmt die Kanzlei die Kommunikation mit dem Arbeitgeber und reicht – falls nötig – die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht Köln in der Blumenthalstraße 33 ein. Ihre Anwältin oder Ihr Anwalt prüft dabei auch, ob die Kündigung nach § 1 KSchG sozial gerechtfertigt ist, etwa ob eine Sozialauswahl stattgefunden hat, und beziffert Ihre Ansprüche für die Verhandlung.

6

Gütetermin in der Blumenthalstraße: Vergleich oder streitiges Verfahren

Nach Klageeingang bestimmt das Arbeitsgericht Köln einen Gütetermin; die Güteverhandlung soll nach § 61a Abs. 2 ArbGG innerhalb von zwei Wochen nach Klageerhebung stattfinden, den Termin setzt das Gericht. Dort loten die Parteien mit der Vorsitzenden Richterin oder dem Vorsitzenden Richter eine Einigung aus, häufig eine Abfindung in Anlehnung an die Regelformel von 0,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr. Scheitert die Güteverhandlung, folgt der Kammertermin; gegen das Urteil ist die Berufung zum Landesarbeitsgericht Köln möglich.

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Zuständige Gerichte

  • Arbeitsgericht Köln, Blumenthalstraße 33, 50670 Köln
  • Landesarbeitsgericht Köln, Blumenthalstr. 33, 50670 Köln

Angaben aus den Justizportalen der Länder, Stand der Angaben: 12.08.2026.

Quellen dieser Seite

Gesetze
Paragrafen im Text führen auf gesetze-im-internet.de, das Gesetzesportal des Bundesministeriums der Justiz.
Gerichte
Arbeitsgericht Köln, Landesarbeitsgericht Köln. Weitere Gerichte: Justizportal NRW. Stand der Angaben: 12.08.2026.
Kosten
Gebührentabellen: RVG, Anlage 2 (Anwaltsgebühren) und GKG, Anlage 2 (Gerichtsgebühren).
Einwohnerzahl
Statistisches Bundesamt, Gemeindeverzeichnis, Bevölkerungsstand 31.12.2025.
Anwältinnen und Anwälte
Angaben der Kanzleien und ihrer Websites.

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Detaillierte Kostenübersicht

Alle Kosten im Detail — damit Sie genau wissen, womit Sie rechnen können.

Die Kosten richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und dem Gegenstandswert. Bei Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht Köln wird in der Praxis bis zu ein Vierteljahresverdienst angesetzt; den Wert setzt das Gericht im Einzelfall fest. Eine Besonderheit des Arbeitsrechts: In der ersten Instanz trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst – unabhängig vom Ausgang des Verfahrens.

Leistung / GegenstandswertKosten (ca.)
Erstberatung für Verbraucher (§ 34 RVG)ohne Gebührenvereinbarung höchstens 190 € zzgl. USt.
Außergerichtliche Vertretung (Geschäftsgebühr, i. d. R. Faktor 1,3)nach Gegenstandswert gemäß RVG-Tabelle
Kündigungsschutzklage 1. Instanz (Verfahrens- und Terminsgebühr)nach dem vom Gericht festgesetzten Gegenstandswert (höchstens ein Vierteljahresverdienst)
Vergütungsvereinbarung (Stundensatz)nach individueller Vereinbarung mit der Kanzlei

Wer die Kosten nicht aufbringen kann, kann Prozesskostenhilfe direkt beim Arbeitsgericht Köln beantragen; für die außergerichtliche Beratung kommt Beratungshilfe über das örtliche Amtsgericht in Betracht. Eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechts-Baustein übernimmt die Gebühren in der Regel nach einer Deckungszusage – ob die Kanzlei die Deckungsanfrage für Sie übernimmt, klären Sie im Mandatsgespräch.

Anwaltsgebühren tragen 19 Prozent Umsatzsteuer (Nr. 7008 VV RVG); Gerichtskosten sind umsatzsteuerfrei (§ 12 Abs. 1 GKG). Genau nachrechnen können Sie im Anwaltskosten-Rechner.

Vorbereitung

Checkliste: Was Sie brauchen

Klicken Sie die Punkte ab, die Sie bereits erledigt haben.

  • Zugangsdatum der Kündigung: Notieren Sie, wann das Schreiben in Ihrem Briefkasten lag. Daran hängt die Drei-Wochen-Frist des § 4 KSchG für die Klage beim Arbeitsgericht Köln.
  • Arbeitsvertrag mit allen Zusätzen: Auch Änderungsvereinbarungen, Bonusregelungen und Verweise auf Tarifverträge gehören dazu – bei Kölner Konzernen und tarifgebundenen Betrieben oft entscheidend.
  • Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben: Im Original mitbringen. Form, Unterschrift und Begründung liefern häufig erste Angriffspunkte.
  • Lohnabrechnungen der letzten Monate: Sie belegen das Bruttomonatsgehalt, aus dem sich Gegenstandswert und eine mögliche Abfindung nach der Regelformel berechnen.
  • Betriebsgröße und Beschäftigungsdauer: Der allgemeine Kündigungsschutz greift erst, wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat (§ 1 Abs. 1 KSchG), und nur in Betrieben mit in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmern (§ 23 Abs. 1 KSchG; bei Arbeitsverhältnissen, die vor dem 1. Januar 2004 begonnen haben, mehr als fünf) – klären Sie beides vorab.
  • Besonderer Schutzstatus: Schwangerschaft, Schwerbehinderung, Elternzeit oder ein Betriebsratsamt lösen Sonderkündigungsschutz aus und gehören sofort auf den Tisch.
  • Offene Ansprüche sammeln: Resturlaub (§ 7 BUrlG), Überstunden, ausstehende Provisionen und das Arbeitszeugnis sollten mit in die Verhandlung vor dem Arbeitsgericht Köln einfließen.
  • Rechtsschutzversicherung prüfen: Sehen Sie in der Police nach, ob ein Arbeitsrechts-Baustein besteht, und halten Sie die Versicherungsnummer für die Deckungsanfrage bereit.
  • Eigene Fallschilderung: Eine halbe Seite Chronologie – Einstellung, Konflikte, Kündigung – spart in der Erstberatung Zeit und damit Kosten.
Häufige Fragen

FAQ zu Arbeitsrecht

Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Ihr Rechtsanliegen.

Wie viele Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht gibt es in Köln?
Im Verzeichnis von anwaltvergleich.de stehen 222 Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht in Köln und Umgebung (bis 25 km), Stand 13.11.2026.
Wie viele davon sind Fachanwältinnen oder Fachanwälte für Arbeitsrecht?
222 der 222 Einträge (100 %) führen laut Kanzlei-Website den Titel Fachanwältin oder Fachanwalt für Arbeitsrecht.
In wie vielen Kanzleien arbeiten sie?
Die 222 Einträge verteilen sich auf 138 Kanzleien.
Was kostet die Erstberatung bei einem Arbeitsrechtsanwalt in Köln?
Für Verbraucherinnen und Verbraucher beträgt die Gebühr für das erste Beratungsgespräch nach § 34 Abs. 1 Satz 3 RVG höchstens 190 Euro zuzüglich Umsatzsteuer, sofern keine Gebührenvereinbarung getroffen wurde (Beratung insgesamt höchstens 250 Euro); viele Kölner Kanzleien bieten auch günstigere Pauschalen an – fragen Sie vorab nach. Besteht eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechts-Baustein, kann sie die Beratungskosten übernehmen; maßgeblich sind die Bedingungen Ihrer Police und die Deckungszusage. Wichtig für die Kalkulation: Vor dem Arbeitsgericht Köln trägt in der ersten Instanz jede Partei ihre Anwaltskosten selbst, auch bei einem Sieg. Umso wertvoller ist eine ehrliche Ersteinschätzung zu Chancen und Kosten, bevor Sie klagen.
Welche Fristen muss ich nach einer Kündigung in Köln beachten?
Die wichtigste Frist steht in § 4 KSchG: Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht Köln eingehen, sonst gilt die Kündigung fast immer als wirksam. Daneben lohnt der Blick auf die Kündigungsfristen des § 622 BGB, die mit der Beschäftigungsdauer wachsen, und bei einer fristlosen Kündigung auf § 626 BGB, wonach der Arbeitgeber nur zwei Wochen ab Kenntnis des Kündigungsgrunds Zeit hat. Auch arbeits- oder tarifvertragliche Ausschlussfristen für offene Ansprüche können knapp bemessen sein.
Welches Gericht ist in Köln zuständig und wie läuft das Verfahren ab?
Für Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis ist in erster Instanz das Arbeitsgericht Köln in der Blumenthalstraße 33, 50670 Köln zuständig – nicht die ordentlichen Zivilgerichte. Nach Klageeingang setzt das Gericht zügig einen Gütetermin an, in dem viele Verfahren durch Vergleich enden, oft mit einer Abfindung, für die 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr als Verhandlungsorientierung dienen; einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt es nur in Ausnahmefällen (§ 1a KSchG). Kommt keine Einigung zustande, entscheidet die Kammer im streitigen Verfahren. Gegen das Urteil ist die Berufung zum Landesarbeitsgericht Köln möglich, das an derselben Adresse sitzt.
Übernimmt meine Rechtsschutzversicherung die Kosten des Verfahrens?
Wenn Ihre Police einen Arbeitsrechts-Baustein enthält und der Konflikt nach Ablauf der üblichen Wartezeit entstanden ist, kann die Versicherung die Anwalts- und Gerichtskosten für das Verfahren vor dem Arbeitsgericht Köln übernehmen – abzüglich einer vereinbarten Selbstbeteiligung; maßgeblich sind allein Ihre Versicherungsbedingungen und die Deckungszusage. Ob die Kanzlei die Deckungsanfrage für Sie stellt, sprechen Sie beim Mandatsgespräch ab. Gerade im Arbeitsrecht ist der Versicherungsschutz wertvoll, weil Sie in der ersten Instanz Ihre Anwaltskosten selbst tragen, selbst wenn Sie gewinnen. Ohne Versicherung kommt bei geringem Einkommen Prozesskostenhilfe in Betracht.
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Arbeitsrecht in Köln: passende Kanzlei finden

222 Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht in Köln und Umgebung (bis 25 km), davon 222 Fachanwälte (100 %), 138 Kanzleien. Stand 13.11.2026. Quelle: Angaben der Kanzleien und Kanzlei-Websites.

Gezählt werden Kanzleiprofile auf anwaltvergleich.de und Basisprofile aus Angaben der Kanzlei-Websites und weiterer öffentlicher Quellen.

Im Umkreis von 50 Kilometern um Köln hat noch keine Kanzlei für Arbeitsrecht ein eigenes Profil bei uns; die gelisteten Basisprofile stehen unten. Schildern Sie Ihr Anliegen — wir prüfen, ob eine teilnehmende Kanzlei es übernehmen kann, unverbindlich und für Sie kostenfrei.

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Gelistete Anwälte für Arbeitsrecht in Köln und Umgebung

Öffentliche Quellen Angaben aus Kanzlei-Websites und weiteren öffentlichen Quellen, noch nicht von den Anwältinnen und Anwälten bestätigt.

  • Öffentliche Quellen

    Annika Adendorf

    Fachanwältin für Arbeitsrecht

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    Ottostr. 57, 50823 Köln · Zu Google Maps

    Kanzlei ADENDORF. Arbeitsrecht

  • Öffentliche Quellen

    Özer Arslan

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Sachsenring 69, 50677 Köln · Zu Google Maps

    HECKER WERNER HIMMELREICH Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

  • Öffentliche Quellen

    Werner Großpietsch

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Sachsenring 69, 50677 Köln · Zu Google Maps

    HECKER WERNER HIMMELREICH Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

  • Öffentliche Quellen

    Axel Baldermann

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Bahnstraße 67, 50858 Köln · Zu Google Maps

    Kanzlei Medla & Baldermann GbR

  • Öffentliche Quellen

    Martin Medla

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Bahnstraße 67, 50858 Köln · Zu Google Maps

    Medla & Baldermann GbR

  • Öffentliche Quellen

    Stefan Schleip

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Bahnstraße 67, 50858 Köln · Zu Google Maps

    Medla & Baldermann GbR

  • Öffentliche Quellen

    Jürgen Baumeister

    Fachanwalt für Arbeitsrecht +1

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    Kreuzgasse 2-4, 50667 Köln · Zu Google Maps

    PASCHEN Rechtsanwälte PartGmbB

  • Öffentliche Quellen

    Thomas Becker

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Vogelsanger Str. 348–350, 50827 Köln · Zu Google Maps

    Rechtsanwaltskanzlei Michelske

  • Öffentliche Quellen

    Manfred Beden

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Zollstockgürtel 59, 50969 Köln · Zu Google Maps

    HILLE BEDEN Rechtsanwälte

  • Öffentliche Quellen

    Hans-Eduard Hille

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Zollstockgürtel 59, 50969 Köln · Zu Google Maps

    HILLE BEDEN Rechtsanwälte

  • Öffentliche Quellen

    Julia Schomer

    Fachanwältin für Arbeitsrecht

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    Zollstockgürtel 59, 50969 Köln · Zu Google Maps

    HILLE BEDEN Rechtsanwälte

  • Öffentliche Quellen

    Elke Beduhn

    Fachanwältin für Arbeitsrecht

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    Venloer Str. 44, 50672 Köln · Zu Google Maps

    Rechtsanwälte Decruppe & Kollegen

  • Öffentliche Quellen

    Bernhard Bergmann

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Venloer Str. 44, 50672 Köln · Zu Google Maps

    Decruppe & Kollegen

  • Öffentliche Quellen

    Heinz Biermann

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Venloer Str. 44, 50672 Köln · Zu Google Maps

    Decruppe & Kollegen

  • Öffentliche Quellen

    Irena Schauer

    Fachanwältin für Arbeitsrecht +1

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    Venloer Str. 44, 50672 Köln · Zu Google Maps

    Rechtsanwälte Decruppe & Kollegen

  • Öffentliche Quellen

    Thomas Wüllenweber

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Venloer Str. 44, 50672 Köln · Zu Google Maps

    Decruppe & Kollegen

  • Öffentliche Quellen

    Frank Behler

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Berrenrather Straße 188c, 50937 Köln · Zu Google Maps

    Behler.Soulas Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

  • Öffentliche Quellen

    Catherine Soulas

    Fachanwältin für Arbeitsrecht

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    Berrenrather Straße 188c, 50937 Köln · Zu Google Maps

    Behler.Soulas Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

  • Öffentliche Quellen

    Sarah Benscheidt

    Fachanwältin für Arbeitsrecht

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    Luxemburger Str. 176, 50937 Köln · Zu Google Maps

  • Öffentliche Quellen

    Andreas Bietmann

    Fachanwalt für Arbeitsrecht +1

    0 Bewertungeni

    Martinstraße 22-24, 50667 Köln · Zu Google Maps

  • Öffentliche Quellen

    Rolf Bietmann

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Martinstraße 22-24, 50667 Köln · Zu Google Maps

    Bietmann Rechtsanwälte Steuerberater PartmbB

  • Öffentliche Quellen

    Ina Hüttig

    Fachanwältin für Arbeitsrecht

    0 Bewertungeni

    Martinstraße 22-24, 50667 Köln · Zu Google Maps

    Bietmann Rechtsanwälte Steuerberater PartmbB

  • Öffentliche Quellen

    Kathrin Thienhaus

    Fachanwältin für Arbeitsrecht

    0 Bewertungeni

    Martinstraße 22-24, 50667 Köln · Zu Google Maps

    Bietmann Rechtsanwälte Steuerberater PartmbB

  • Öffentliche Quellen

    Stefan Bloeß

    Fachanwalt für Arbeitsrecht +1

    0 Bewertungeni

    Kerpener Straße 181, 50170 Kerpen · Zu Google Maps

    Bloeß

  • Öffentliche Quellen

    Rolf Selb

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Kerpener Straße 181, 50170 Kerpen · Zu Google Maps

    Rechtsanwaltskanzlei Bloeß

  • Öffentliche Quellen

    Jakob Bochem

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

    0 Bewertungeni

    Keimesstr. 18, 50226 Frechen · Zu Google Maps

    Jakob Bochem

  • Öffentliche Quellen

    Christiaan Boog

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

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    Beethovenstraße 12, 50674 Köln · Zu Google Maps

  • Öffentliche Quellen

    Nina Brandi

    Fachanwältin für Arbeitsrecht

    0 Bewertungeni

    Dürener Straße 377a, 50935 Köln · Zu Google Maps

30 von 222 Basisprofilen

Weitere 30 von 222 anzeigen

Fachanwälte für Arbeitsrecht in Köln und Umgebung von A bis Z (222 Einträge)

Anwaltsverzeichnis Köln von A bis Z

Weitere Einträge: Die Kanzlei-Website nennt Arbeitsrecht

395 Einträge, Eintrag 1–100, alphabetisch nach Nachname, unabhängig von bezahlten Platzierungen. Für diese Personen ist in unseren Quellen kein Fachanwaltstitel verzeichnet. Steht „Gebiet der Kanzlei“ dabei, nennt die Website Arbeitsrecht als Rechtsgebiet der Kanzlei; ob die Person selbst darin tätig ist, geht daraus nicht hervor. Angaben aus öffentlichen Quellen, nicht von den Betroffenen bestätigt, ohne Bewertung.

  • Sabine AdamPFLITSCH & WENNER, 50668 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Özge AksoySAUSEN & Partner Rechtsanwälte PartG mbB, 50968 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Franziska AnnekenCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Patrizia AntoniAHS Rechtsanwälte, 50672 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Ali ArtikCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Paul AssiesCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Markus BaghLLR Legerlotz und Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, 50668 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Helmut BalthasarGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Simone BartelFehn Legal, 50668 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Anja BartenbachCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Kurt Bartenbach50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Fokko BeckerELLMER STRATMANN BECKER, 50667 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Lars BehrendtGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Teresa BeierleCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Michael van Berk50667 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Michael BeugerWBS.LEGAL Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG, 50933 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
  • Thomas BezaniGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Julius BischoffCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Riko BloeßBloeß, 50170 KerpenRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Harald BockBock Rechtsanwälte, 50825 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
  • Sarah BonanniLLR Legerlotz und Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, 50668 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Mariana Borlido de Lima Ueckert50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Jörg Bornheimer50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Luca BorowskiKüttner Rechtsanwälte, 50667 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Maria BossaCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Lea Maria Brandes ObstfeldHeller.Kanter Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB, 50968 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Wolfgang BrandtBrandt & Wienstroth, 50667 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Julia BraunHalm Wenzel & Collegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, 50676 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Fenimore Freiherr von BredowRechtsanwälte Domernicht v.Bredow Wölke, 50672 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Jona BreitbachGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Alexander BreuerDie Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner Rechtsanwälte PartmbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Hannah BruchBrinkmann Rechtsanwälte, 50670 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Michael BubliesKanzlei Senol, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Alexander Buchheit50858 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
  • Ruth Büchl-WinterGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Anna van Bührenvan Bühren & Klutinius Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, 51145 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Christian BürgerGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Max BurmeisterCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Janina CardaceRechtsanwälte Thomas & Janina Kreckel, 50969 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
  • Faseeh Chaudhry50939 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Sabeeh ChaudhryFSC Legal Rechtsanwälte Steuerberater, 50939 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Lisa-Lorraine ChristKüttner Rechtsanwälte, 50667 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Achim CompesGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Carolin CompesGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Thomas Czempik50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Frank DahlbenderUlrich Weber & Partner mbB, 50668 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Carolin DahmenCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Holger DannGÖRG Partnerschaft, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Paul DeckerDecker & Rumscheid, 50667 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Moritz DeitersBMH Rechtsanwälte GbR, 50677 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
  • Mesut Demirel50672 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
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