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Arbeitsrecht in Köln
KI-erzeugter Text
Wie wir KI einsetzen
Maschinelle Rechtsprüfung am 21.10.2026 (KI-Prüfmodell, keine anwaltliche Prüfung): Gesetzesangaben, Gerichte und Kosten abgeglichen.
Wie die KI-Prüfung funktioniert
Eine Kündigung im Briefkasten, eine Abmahnung auf dem Schreibtisch oder ausstehender Lohn: In Köln mit seinen rund einer Million Einwohnern gehören solche Konflikte am Medien-, Versicherungs- und Industriestandort zum Alltag vieler Beschäftigter. Besonders eilig ist es nach einer Kündigung, denn die Kündigungsschutzklage muss nach § 4 KSchG innerhalb von drei Wochen nach Zugang erhoben werden – danach gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam.
Ratgeber
Arbeitsrecht — was Sie wissen sollten
Fundierte Informationen und praktische Tipps für Ihr Rechtsanliegen in Köln.
Zuständig für arbeitsrechtliche Streitigkeiten in erster Instanz ist das Arbeitsgericht Köln in der Blumenthalstraße 33, 50670 Köln. Gegen dessen Urteile führt die Berufung zum Landesarbeitsgericht Köln, das im selben Gebäude in der Blumenthalstraße 33 sitzt. Für Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus dem Arbeitsverhältnis sind grundsätzlich die Arbeitsgerichte zuständig und nicht die ordentlichen Zivilgerichte; in anderen Konstellationen (etwa bei Organen einer Gesellschaft) kann die Zuständigkeit abweichen.
Ein Arbeitsrechtsanwalt in Köln prüft, ob eine Kündigung nach § 1 KSchG sozial gerechtfertigt ist, ob bei einer fristlosen Kündigung tatsächlich ein wichtiger Grund nach § 626 BGB vorliegt und ob die Kündigungsfristen des § 622 BGB eingehalten wurden. Eine Fachanwältin oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt zudem die Vergleichspraxis im Gütetermin vor dem Arbeitsgericht Köln – dort werden viele Verfahren mit einer Abfindung beendet, für die sich in der Praxis 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr als Orientierung eingebürgert haben – ein gesetzlicher Abfindungsanspruch besteht nur in Ausnahmefällen, etwa nach § 1a KSchG, wenn der Arbeitgeber die Abfindung in der betriebsbedingten Kündigung ausdrücklich anbietet und der Arbeitnehmer die Klagefrist verstreichen lässt; daneben können Abfindungen aus einem Sozialplan oder aus § 9 KSchG folgen.
Über das Formular können Sie Ihr Anliegen schildern; eine Rückmeldung oder ein Termin ist damit nicht zugesagt. Weiter unten finden Sie Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht aus Köln mit Anschrift und Telefonnummer.
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Schritt für Schritt
Arbeitsrecht — die ersten Schritte
So gehen Sie Ihr Anliegen strukturiert und effizient an.
1
Kündigung erhalten: Drei-Wochen-Frist nach § 4 KSchG sofort notieren
Halten Sie das Datum fest, an dem die Kündigung bei Ihnen angekommen ist. Ab diesem Tag läuft die dreiwöchige Frist für die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht Köln. Auch bei einer fristlosen Kündigung nach § 626 BGB oder einer aus Ihrer Sicht falschen Kündigungsfrist nach § 622 BGB gilt: erst Frist sichern, dann in Ruhe prüfen lassen. Melden Sie sich außerdem bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend – nach § 38 Abs. 1 SGB III spätestens drei Monate vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses, bei späterer Kenntnis des Beendigungszeitpunkts innerhalb von drei Tagen nach dieser Kenntnis.
2
Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben und Lohnabrechnungen zusammenstellen
Für die Prüfung braucht Ihre Anwältin oder Ihr Anwalt den Arbeitsvertrag, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben, die letzten Lohnabrechnungen und vorhandenen Schriftverkehr. Bei größeren Kölner Arbeitgebern – etwa aus Medien, Versicherung oder Industrie – sind zusätzlich Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge relevant, ebenso die Frage, ob ein Betriebsrat vor der Kündigung angehört wurde. Je vollständiger die Unterlagen, desto belastbarer die erste Einschätzung.
3
Erstberatung bei einer Kölner Kanzlei für Arbeitsrecht vereinbaren
In der Erstberatung klärt der Arbeitsrechtsanwalt, ob Ihre Kündigung angreifbar ist, welche Abfindung realistisch erscheint und ob offene Ansprüche bestehen – etwa auf Resturlaub, der nach § 7 BUrlG bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses abzugelten ist. Viele Kölner Kanzleien bieten Termine vor Ort oder per Video an; wegen der kurzen Klagefrist sollten Sie den Termin nicht aufschieben.
4
Kosten klären: RVG-Gebühren und die Besonderheit des § 12a ArbGG
Die Vergütung richtet sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz und dem Gegenstandswert, bei Kündigungsschutzverfahren höchstens ein Vierteljahresverdienst, den das Gericht im Einzelfall festsetzt. Wichtig für Verfahren vor dem Arbeitsgericht Köln: In der ersten Instanz trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst, auch wenn sie gewinnt. Klären Sie deshalb vorab, ob Ihre Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechts-Baustein eintritt oder ob Prozesskostenhilfe in Betracht kommt.
5
Mandat erteilen und Klage beim Arbeitsgericht Köln einreichen
Mit der Mandatserteilung übernimmt die Kanzlei die Kommunikation mit dem Arbeitgeber und reicht – falls nötig – die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht Köln in der Blumenthalstraße 33 ein. Ihre Anwältin oder Ihr Anwalt prüft dabei auch, ob die Kündigung nach § 1 KSchG sozial gerechtfertigt ist, etwa ob eine Sozialauswahl stattgefunden hat, und beziffert Ihre Ansprüche für die Verhandlung.
6
Gütetermin in der Blumenthalstraße: Vergleich oder streitiges Verfahren
Nach Klageeingang bestimmt das Arbeitsgericht Köln einen Gütetermin; die Güteverhandlung soll nach § 61a Abs. 2 ArbGG innerhalb von zwei Wochen nach Klageerhebung stattfinden, den Termin setzt das Gericht. Dort loten die Parteien mit der Vorsitzenden Richterin oder dem Vorsitzenden Richter eine Einigung aus, häufig eine Abfindung in Anlehnung an die Regelformel von 0,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr. Scheitert die Güteverhandlung, folgt der Kammertermin; gegen das Urteil ist die Berufung zum Landesarbeitsgericht Köln möglich.
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Passenden Anwalt findenZuständige Gerichte
- Arbeitsgericht Köln, Blumenthalstraße 33, 50670 Köln
- Landesarbeitsgericht Köln, Blumenthalstr. 33, 50670 Köln
Angaben aus den Justizportalen der Länder, Stand der Angaben: 12.08.2026.
Quellen dieser Seite
- Gesetze
- Paragrafen im Text führen auf gesetze-im-internet.de, das Gesetzesportal des Bundesministeriums der Justiz.
- Gerichte
- Arbeitsgericht Köln, Landesarbeitsgericht Köln. Weitere Gerichte: Justizportal NRW. Stand der Angaben: 12.08.2026.
- Kosten
- Gebührentabellen: RVG, Anlage 2 (Anwaltsgebühren) und GKG, Anlage 2 (Gerichtsgebühren).
- Einwohnerzahl
- Statistisches Bundesamt, Gemeindeverzeichnis, Bevölkerungsstand 31.12.2025.
- Anwältinnen und Anwälte
- Angaben der Kanzleien und ihrer Websites.
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Transparenz
Detaillierte Kostenübersicht
Alle Kosten im Detail — damit Sie genau wissen, womit Sie rechnen können.
Die Kosten richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und dem Gegenstandswert. Bei Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht Köln wird in der Praxis bis zu ein Vierteljahresverdienst angesetzt; den Wert setzt das Gericht im Einzelfall fest. Eine Besonderheit des Arbeitsrechts: In der ersten Instanz trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst – unabhängig vom Ausgang des Verfahrens.
| Leistung / Gegenstandswert | Kosten (ca.) |
|---|---|
| Erstberatung für Verbraucher (§ 34 RVG) | ohne Gebührenvereinbarung höchstens 190 € zzgl. USt. |
| Außergerichtliche Vertretung (Geschäftsgebühr, i. d. R. Faktor 1,3) | nach Gegenstandswert gemäß RVG-Tabelle |
| Kündigungsschutzklage 1. Instanz (Verfahrens- und Terminsgebühr) | nach dem vom Gericht festgesetzten Gegenstandswert (höchstens ein Vierteljahresverdienst) |
| Vergütungsvereinbarung (Stundensatz) | nach individueller Vereinbarung mit der Kanzlei |
Wer die Kosten nicht aufbringen kann, kann Prozesskostenhilfe direkt beim Arbeitsgericht Köln beantragen; für die außergerichtliche Beratung kommt Beratungshilfe über das örtliche Amtsgericht in Betracht. Eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechts-Baustein übernimmt die Gebühren in der Regel nach einer Deckungszusage – ob die Kanzlei die Deckungsanfrage für Sie übernimmt, klären Sie im Mandatsgespräch.
Anwaltsgebühren tragen 19 Prozent Umsatzsteuer (Nr. 7008 VV RVG); Gerichtskosten sind umsatzsteuerfrei (§ 12 Abs. 1 GKG). Genau nachrechnen können Sie im Anwaltskosten-Rechner.
Vorbereitung
Checkliste: Was Sie brauchen
Klicken Sie die Punkte ab, die Sie bereits erledigt haben.
- Zugangsdatum der Kündigung: Notieren Sie, wann das Schreiben in Ihrem Briefkasten lag. Daran hängt die Drei-Wochen-Frist des § 4 KSchG für die Klage beim Arbeitsgericht Köln.
- Arbeitsvertrag mit allen Zusätzen: Auch Änderungsvereinbarungen, Bonusregelungen und Verweise auf Tarifverträge gehören dazu – bei Kölner Konzernen und tarifgebundenen Betrieben oft entscheidend.
- Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben: Im Original mitbringen. Form, Unterschrift und Begründung liefern häufig erste Angriffspunkte.
- Lohnabrechnungen der letzten Monate: Sie belegen das Bruttomonatsgehalt, aus dem sich Gegenstandswert und eine mögliche Abfindung nach der Regelformel berechnen.
- Betriebsgröße und Beschäftigungsdauer: Der allgemeine Kündigungsschutz greift erst, wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat (§ 1 Abs. 1 KSchG), und nur in Betrieben mit in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmern (§ 23 Abs. 1 KSchG; bei Arbeitsverhältnissen, die vor dem 1. Januar 2004 begonnen haben, mehr als fünf) – klären Sie beides vorab.
- Besonderer Schutzstatus: Schwangerschaft, Schwerbehinderung, Elternzeit oder ein Betriebsratsamt lösen Sonderkündigungsschutz aus und gehören sofort auf den Tisch.
- Offene Ansprüche sammeln: Resturlaub (§ 7 BUrlG), Überstunden, ausstehende Provisionen und das Arbeitszeugnis sollten mit in die Verhandlung vor dem Arbeitsgericht Köln einfließen.
- Rechtsschutzversicherung prüfen: Sehen Sie in der Police nach, ob ein Arbeitsrechts-Baustein besteht, und halten Sie die Versicherungsnummer für die Deckungsanfrage bereit.
- Eigene Fallschilderung: Eine halbe Seite Chronologie – Einstellung, Konflikte, Kündigung – spart in der Erstberatung Zeit und damit Kosten.
Häufige Fragen
FAQ zu Arbeitsrecht
Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Ihr Rechtsanliegen.
Wie viele Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht gibt es in Köln?
Im Verzeichnis von anwaltvergleich.de stehen 222 Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht in Köln und Umgebung (bis 25 km), Stand 13.11.2026.
Wie viele davon sind Fachanwältinnen oder Fachanwälte für Arbeitsrecht?
222 der 222 Einträge (100 %) führen laut Kanzlei-Website den Titel Fachanwältin oder Fachanwalt für Arbeitsrecht.
In wie vielen Kanzleien arbeiten sie?
Die 222 Einträge verteilen sich auf 138 Kanzleien.
Was kostet die Erstberatung bei einem Arbeitsrechtsanwalt in Köln?
Für Verbraucherinnen und Verbraucher beträgt die Gebühr für das erste Beratungsgespräch nach § 34 Abs. 1 Satz 3 RVG höchstens 190 Euro zuzüglich Umsatzsteuer, sofern keine Gebührenvereinbarung getroffen wurde (Beratung insgesamt höchstens 250 Euro); viele Kölner Kanzleien bieten auch günstigere Pauschalen an – fragen Sie vorab nach. Besteht eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechts-Baustein, kann sie die Beratungskosten übernehmen; maßgeblich sind die Bedingungen Ihrer Police und die Deckungszusage. Wichtig für die Kalkulation: Vor dem Arbeitsgericht Köln trägt in der ersten Instanz jede Partei ihre Anwaltskosten selbst, auch bei einem Sieg. Umso wertvoller ist eine ehrliche Ersteinschätzung zu Chancen und Kosten, bevor Sie klagen.
Welche Fristen muss ich nach einer Kündigung in Köln beachten?
Die wichtigste Frist steht in § 4 KSchG: Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht Köln eingehen, sonst gilt die Kündigung fast immer als wirksam. Daneben lohnt der Blick auf die Kündigungsfristen des § 622 BGB, die mit der Beschäftigungsdauer wachsen, und bei einer fristlosen Kündigung auf § 626 BGB, wonach der Arbeitgeber nur zwei Wochen ab Kenntnis des Kündigungsgrunds Zeit hat. Auch arbeits- oder tarifvertragliche Ausschlussfristen für offene Ansprüche können knapp bemessen sein.
Welches Gericht ist in Köln zuständig und wie läuft das Verfahren ab?
Für Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis ist in erster Instanz das Arbeitsgericht Köln in der Blumenthalstraße 33, 50670 Köln zuständig – nicht die ordentlichen Zivilgerichte. Nach Klageeingang setzt das Gericht zügig einen Gütetermin an, in dem viele Verfahren durch Vergleich enden, oft mit einer Abfindung, für die 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr als Verhandlungsorientierung dienen; einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt es nur in Ausnahmefällen (§ 1a KSchG). Kommt keine Einigung zustande, entscheidet die Kammer im streitigen Verfahren. Gegen das Urteil ist die Berufung zum Landesarbeitsgericht Köln möglich, das an derselben Adresse sitzt.
Übernimmt meine Rechtsschutzversicherung die Kosten des Verfahrens?
Wenn Ihre Police einen Arbeitsrechts-Baustein enthält und der Konflikt nach Ablauf der üblichen Wartezeit entstanden ist, kann die Versicherung die Anwalts- und Gerichtskosten für das Verfahren vor dem Arbeitsgericht Köln übernehmen – abzüglich einer vereinbarten Selbstbeteiligung; maßgeblich sind allein Ihre Versicherungsbedingungen und die Deckungszusage. Ob die Kanzlei die Deckungsanfrage für Sie stellt, sprechen Sie beim Mandatsgespräch ab. Gerade im Arbeitsrecht ist der Versicherungsschutz wertvoll, weil Sie in der ersten Instanz Ihre Anwaltskosten selbst tragen, selbst wenn Sie gewinnen. Ohne Versicherung kommt bei geringem Einkommen Prozesskostenhilfe in Betracht.
Kanzleisuche
Arbeitsrecht in Köln: passende Kanzlei finden
222 Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht in Köln und Umgebung (bis 25 km), davon 222 Fachanwälte (100 %), 138 Kanzleien. Stand 13.11.2026. Quelle: Angaben der Kanzleien und Kanzlei-Websites.
Gezählt werden Kanzleiprofile auf anwaltvergleich.de und Basisprofile aus Angaben der Kanzlei-Websites und weiterer öffentlicher Quellen.
Im Umkreis von 50 Kilometern um Köln hat noch keine Kanzlei für Arbeitsrecht ein eigenes Profil bei uns; die gelisteten Basisprofile stehen unten. Schildern Sie Ihr Anliegen — wir prüfen, ob eine teilnehmende Kanzlei es übernehmen kann, unverbindlich und für Sie kostenfrei.
Gelistete Anwälte für Arbeitsrecht in Köln und Umgebung
Öffentliche Quellen Angaben aus Kanzlei-Websites und weiteren öffentlichen Quellen, noch nicht von den Anwältinnen und Anwälten bestätigt.
Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Sachsenring 69, 50677 Köln · Zu Google Maps
HECKER WERNER HIMMELREICH Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Öffentliche Quellen Sachsenring 69, 50677 Köln · Zu Google Maps
HECKER WERNER HIMMELREICH Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Kaiser-Wilhelm-Ring 14 – 16, 50672 Köln · Zu Google Maps
Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Luxemburger Str. 176, 50937 Köln · Zu Google Maps
Öffentliche Quellen Martinstraße 22-24, 50667 Köln · Zu Google Maps
Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Öffentliche Quellen Beethovenstraße 12, 50674 Köln · Zu Google Maps
Öffentliche Quellen Dürener Straße 377a, 50935 Köln · Zu Google Maps
30 von 222 Basisprofilen
Weitere 30 von 222 anzeigenFachanwälte für Arbeitsrecht in Köln und Umgebung von A bis Z (222 Einträge)
Weitere Einträge: Die Kanzlei-Website nennt Arbeitsrecht
395 Einträge, Eintrag 301–395, alphabetisch nach Nachname, unabhängig von bezahlten Platzierungen. Für diese Personen ist in unseren Quellen kein Fachanwaltstitel verzeichnet. Steht „Gebiet der Kanzlei“ dabei, nennt die Website Arbeitsrecht als Rechtsgebiet der Kanzlei; ob die Person selbst darin tätig ist, geht daraus nicht hervor. Angaben aus öffentlichen Quellen, nicht von den Betroffenen bestätigt, ohne Bewertung.
- Tassilo SchifferCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Claus Christopher SchillerGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Meganush SchillerGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Markus Schlüter50672 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Maria SchmicklerBrinkmann Rechtsanwälte, 50670 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Friederike SchmidtCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Verena SchmidtKnabben, Schmitz, Seelhorst & Partner Rechtsanwälte mbB, 50931 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Jan Ole SchmiedingFehn Legal RECHTSANWÄLTE + STEUERBERATER Partnerschaftsgesellschaft mbB, 50668 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Daniel SchmitzGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Thomas Schmitz-JustenGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Bernd Jürgen Schneider50667 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Julia SchniersteinReilbach Rechtsanwälte, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- David SchreyerGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Nadine SchriekGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Michael Schroeder50858 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Peter Schröder50672 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Daniel SchuldProf. Dr. Halbe & Partner Rechtsanwälte mbB, 50670 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Judith SchulzeKüttner Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB, 50667 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Sebastian Schulze-BühlerGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Wibke Schumacher50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Michael SchwartzkopffLLR Legerlotz und Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, 50668 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Knut SeidelSMB Rechtsanwälte, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Christoph von der Seipen50931 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Ermando ShukuRunkel Rechtsanwälte Wuppertal, 50672 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Nadja SiebertzCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Stefan SiepeltLLR Legerlotz und Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, 50668 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Torsten Stakemeier50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Bettina SteinbergSteinberg & Partner Rechtsanwälte mbB, 50672 Köln Laut Kanzlei-Website: Internationales Arbeitsrecht
- Martin SteinmeisterHalm Wenzel & Collegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, 50676 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Caroline StevensGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Stephan Stiletto51147 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Alexander StillerKnabben, Schmitz, Seelhorst & Partner Rechtsanwälte mbB, 50931 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Martin StockhausenGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Maximilian StollenwerkGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Christian StranzRechtsanwälte Barthel, 50829 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Volker Benno Stratmann50667 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Rudolf StrohmeierCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Florian SuchanGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Daniel TadicAnwaltskanzlei Tadic, 50858 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Raul TarasGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Tolga TastanHalm Wenzel & Collegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, 50676 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Feriha Temel-BabayigitAnwaltskanzlei Schillmeier, 50126 BergheimRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Matthias TerlauGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Guido TheißenLLR Legerlotz und Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, 50668 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Sarah TheusGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Andreas ThielThiel &Schaefer Rechtsanwälte, 50672 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Ulrike ThielThiel & Schaefer Rechtsanwälte, 50672 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Joachim ThieleWTB Rechtsanwälte Thiele Bünger Prange Bernsen Partnerschaft, 51147 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Jürgen Thiele51147 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Charlotte ThimLLR Legerlotz und Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, 50668 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Helmer Tieben50677 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Damian TiggesGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Lilia Tonschinski50354 Hürth Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Marcel TriebelsCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Federico TrimarchiBietmann Rechtsanwälte Steuerberater PartmbB, 50667 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Bettina Trojan50825 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Kai Tumbrägel50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- André UeckertCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Guido UtschGÖRG Insolvenzverwaltung Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Metehan UzuncakmakGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Sascha VanderCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Ulrich VetterRechtsanwälte Vetter & Geist, 50127 Bergheim Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Ricardo Vocke-Kerkhof50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Jens VölksenGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Markus VogelheimCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Kjell VogelsangCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Moritz VohwinkelLLR Legerlotz und Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, 50668 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Friederike VollmerCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Thilo WagnerWAGNER HALBE Rechtsanwälte, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Natalya WalterBrinkmann Rechtsanwälte, 50670 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Caroline WassenRechtsanwälte Fröhlingsdorf, 50739 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: Zivil- und ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Nicole Weber-Schäfer50321 BrühlRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Steffen WeinbergCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Till WeißLLR Legerlotz und Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, 50668 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Frank WenzelHalm Wenzel & Collegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, 50676 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Marc Werner50933 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Volker WerxhausenCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Mike WestkampGÖRG Insolvenzverwaltung Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Michael WiechmannBietmann Rechtsanwälte Steuerberater PartmbB, 50667 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Guido Wiedefeld50259 PulheimRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Martina WienstrothBrandt & Wienstroth, 50667 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Bogdan WilhelmCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Frank WilkeGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Petra Wilkerechtsanwälte eichner – kollegen, 50931 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Michael WinkelhogGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Nursen Wittling50674 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Christian WolfGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Dominik WolsingLHR Rechtsanwälte – Lampmann Haberkamm Rosenbaum & Partner mbB, 50825 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Luisa WoltersdorfKüttner Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB, 50667 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Michael Wübbe50859 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Patrick WüstefeldGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Yazdan YilmazRechtsanwaltskanzlei Yilmaz, 50739 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Andrea ZimmermannGÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, 50679 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
- Ina Zimmermann50672 Köln Laut Kanzlei-Website: Arbeitsrecht
- Kristin ZimmermannCBH Rechtsanwälte PartG mbB, 50674 KölnRechtsgebiet der Kanzlei laut Website: ArbeitsrechtGebiet der Kanzlei
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Keine Wohnzulage für Klinikpersonal: BAG zu AVR Caritas
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Bundesarbeitsgericht Az. 7 ABR 9/25 Quelle: Bundesarbeitsgericht
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