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Arbeitsrecht in Rostock

KI-erzeugter Text Wie wir KI einsetzen
Maschinelle Rechtsprüfung am 06.10.2026 (KI-Prüfmodell, keine anwaltliche Prüfung): Gesetzesangaben, Gerichte und Kosten abgeglichen. Wie die KI-Prüfung funktioniert

Eine Kündigung im Briefkasten, eine Abmahnung auf dem Schreibtisch oder ausstehender Lohn: Arbeitsrechtliche Konflikte treffen Beschäftigte in Rostock in allen Branchen – vom Hafen über die Werften bis zu Klinik, Universität und Tourismus. Mit rund 204.929 Einwohnern ist die Hansestadt der größte Arbeitsmarkt Mecklenburg-Vorpommerns; entsprechend häufig geht es hier um Kündigungsschutz, Abfindungen und befristete Verträge, etwa in der Saisonarbeit an der Ostseeküste.

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Arbeitsrecht — was Sie wissen sollten

Fundierte Informationen und praktische Tipps für Ihr Rechtsanliegen in Rostock.

Für arbeitsrechtliche Klagen ist in erster Instanz das Arbeitsgericht Rostock in der August-Bebel-Straße zuständig – nicht das Amts- oder Landgericht. Berufungen verhandelt das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, das für das gesamte Bundesland zuständig ist und in der August-Bebel-Straße sitzt: Beide Instanzen sind in Rostock also an einem Standort vereint. Besonders wichtig: Gegen eine Kündigung müssen Sie innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung Kündigungsschutzklage erheben (§ 4 KSchG), sonst gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam.

Eine Anwältin oder ein Anwalt für Arbeitsrecht prüft, ob eine Kündigung sozial gerechtfertigt ist (§ 1 KSchG), ob bei einer fristlosen Kündigung tatsächlich ein wichtiger Grund vorliegt (§ 626 BGB) und ob die gesetzlichen Kündigungsfristen des § 622 BGB eingehalten wurden. Der Titel Fachanwältin oder Fachanwalt für Arbeitsrecht setzt nachgewiesene besondere Kenntnisse und praktische Fallerfahrung voraus – die Fachanwaltsausbildung umfasst auch Verhandlungen über eine Abfindung; einen gesetzlichen Abfindungsanspruch gibt es nur in Sonderfällen, etwa nach § 1a KSchG (0,5 Monatsverdienste je Jahr), § 9 KSchG oder aus einem Sozialplan.

Der nächste Schritt: Über das Formular können Sie Ihr Anliegen schildern; eine Rückmeldung oder ein Termin ist damit nicht zugesagt. Im Verzeichnis finden Sie Kanzleien in Rostock mit Anschrift und Telefonnummer, darunter Trägerinnen und Träger des Fachanwaltstitels für Arbeitsrecht.

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Arbeitsrecht — die ersten Schritte

So gehen Sie Ihr Anliegen strukturiert und effizient an.

1

Kündigung prüfen: Drei-Wochen-Frist ab Zugang notieren

Halten Sie fest, an welchem Tag die Kündigung bei Ihnen eingegangen ist. Ab diesem Zugang läuft die Drei-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht Rostock (§ 4 KSchG). Wer sie versäumt, kann die Kündigung in aller Regel nicht mehr angreifen – unabhängig davon, wie fehlerhaft sie ist. Prüfen Sie außerdem, ob die Kündigungsfrist des § 622 BGB eingehalten wurde, und unterschreiben Sie keinen Aufhebungsvertrag ohne rechtliche Prüfung.

2

Unterlagen zusammenstellen: Arbeitsvertrag, Kündigung, Lohnabrechnungen

Sammeln Sie Arbeitsvertrag samt Nachträgen, das Kündigungsschreiben mit Umschlag, die letzten Lohnabrechnungen, Abmahnungen und relevante E-Mails oder Dienstpläne. Aus dem Bruttomonatsgehalt ergibt sich später der Gegenstandswert, aus der Beschäftigungsdauer der Rahmen für eine mögliche Abfindung; ein Anspruch besteht nur in Sonderfällen, etwa nach § 1a KSchG mit 0,5 Monatsverdiensten je Jahr, nach § 9 KSchG oder aus einem Sozialplan. Notieren Sie auch die Zahl der Beschäftigten im Betrieb – davon hängt ab, ob das Kündigungsschutzgesetz überhaupt anwendbar ist.

3

Erstberatung bei einem Arbeitsrechtsanwalt in Rostock

In der Erstberatung bewertet die Anwältin oder der Anwalt Ihre Erfolgsaussichten: Ist die Kündigung sozial gerechtfertigt (§ 1 KSchG)? Liegt bei einer fristlosen Kündigung ein wichtiger Grund vor (§ 626 BGB)? Sind Resturlaub (§ 7 BUrlG) und ausstehender Lohn abzurechnen? Sie erhalten eine Einschätzung, ob Klage, Verhandlung über eine Abfindung oder ein Zeugnisstreit im Vordergrund steht – und welche Frist als Nächstes läuft.

4

Kosten klären: RVG, Rechtsschutzversicherung, Prozesskostenhilfe

Die Vergütung richtet sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz und dem Gegenstandswert, bei Kündigungsschutzklagen üblicherweise drei Bruttomonatsgehälter. Klären Sie vor der Beauftragung, ob eine Rechtsschutzversicherung mit Baustein Arbeitsrecht besteht und ob deren Wartezeit abgelaufen ist. Bei geringem Einkommen kommt Prozesskostenhilfe in Betracht, die beim Arbeitsgericht Rostock beantragt wird. Wichtig: In der ersten Instanz trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst – auch bei einem Sieg.

5

Mandat erteilen und Kündigungsschutzklage einreichen

Nach Erteilung der Vollmacht erhebt Ihr Arbeitsrechtsanwalt die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht Rostock in der August-Bebel-Straße – innerhalb der Drei-Wochen-Frist. Parallel fordert er ausstehenden Lohn, Urlaubsabgeltung oder ein qualifiziertes Arbeitszeugnis an und nimmt Kontakt zur Arbeitgeberseite auf. Viele Verfahren enden bereits in dieser Phase mit einem Abfindungsvergleich, weil Arbeitgeber das Prozessrisiko und auflaufenden Annahmeverzugslohn vermeiden wollen.

6

Gütetermin und Kammertermin am Arbeitsgericht Rostock

Das Arbeitsgericht Rostock setzt zunächst einen Gütetermin an, in dem die oder der Vorsitzende eine gütliche Einigung auslotet – oft mit einem Abfindungsvorschlag. Scheitert die Güteverhandlung, folgt der Kammertermin mit ehrenamtlichen Richterinnen und Richtern. Gegen ein Urteil ist die Berufung zum Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern möglich, soweit sie statthaft ist – in Bestands- und Kündigungsstreitigkeiten stets, sonst erst bei einem Beschwerdewert über 600 Euro oder nach Zulassung (§ 64 Abs. 2 ArbGG). Das Landesarbeitsgericht verhandelt ebenfalls in der August-Bebel-Straße in Rostock. Zu den Terminen können Sie sich anwaltlich vertreten lassen.

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Aufgeführt sind Anwältinnen und Anwälte mit Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht laut Kanzlei-Website sowie Kanzleien mit Profil auf anwaltvergleich.de.

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Zuständige Gerichte

  • Arbeitsgericht Rostock, August-Bebel-Straße 15, 18055 Rostock
  • Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, August-Bebel-Straße 15-20, 18055 Rostock zuständig für Mecklenburg-Vorpommern

Angaben aus den Justizportalen der Länder, Stand der Angaben: 12.08.2026.

Quellen dieser Seite

Gesetze
Paragrafen im Text führen auf gesetze-im-internet.de, das Gesetzesportal des Bundesministeriums der Justiz.
Gerichte
Arbeitsgericht Rostock, Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern. Weitere Gerichte: Justizportal Mecklenburg-Vorpommern. Stand der Angaben: 12.08.2026.
Kosten
Gebührentabellen: RVG, Anlage 2 (Anwaltsgebühren) und GKG, Anlage 2 (Gerichtsgebühren).
Einwohnerzahl
Statistisches Bundesamt, Gemeindeverzeichnis, Bevölkerungsstand 31.12.2025.
Anwältinnen und Anwälte
Angaben der Kanzleien und ihrer Websites.

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Transparenz

Detaillierte Kostenübersicht

Alle Kosten im Detail — damit Sie genau wissen, womit Sie rechnen können.

Die Anwaltskosten richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Maßgeblich ist der Gegenstandswert: Bei einer Kündigungsschutzklage wird er in der Regel mit drei Bruttomonatsgehältern angesetzt, bei Zahlungs- oder Zeugnisstreitigkeiten mit dem konkreten Betrag beziehungsweise einem Monatsgehalt. Aus diesem Wert ergeben sich die gesetzlichen Gebühren. Für die erste Instanz vor dem Arbeitsgericht Rostock gilt eine Besonderheit: Jede Partei trägt ihre Anwaltskosten unabhängig vom Ausgang selbst (§ 12a ArbGG).

Leistung / GegenstandswertKosten (ca.)
Erstberatung für Verbraucherinnen und Verbraucherohne Gebührenvereinbarung höchstens 190 EUR zzgl. Auslagen und USt. (§ 34 Abs. 1 RVG)
Außergerichtliche Vertretung (1,3-Geschäftsgebühr)nach Gegenstandswert gemäß RVG-Tabelle
Kündigungsschutzklage, 1. Instanz (1,3-Verfahrens- und 1,2-Terminsgebühr)nach Gegenstandswert, meist drei Bruttomonatsgehälter
Vergleich mit Abfindungzusätzliche 1,0- bzw. 1,5-Einigungsgebühr nach RVG

Bei geringem Einkommen können Sie für das Verfahren vor dem Arbeitsgericht Rostock Prozesskostenhilfe beantragen; für die außergerichtliche Beratung kommt Beratungshilfe in Betracht. Eine Rechtsschutzversicherung mit Baustein Arbeitsrecht übernimmt die Gebühren in der Regel nach Deckungszusage – Ihr Arbeitsrechtsanwalt holt diese meist direkt für Sie ein. Vor der Beauftragung erhalten Sie eine Einschätzung der voraussichtlichen Kosten auf Basis Ihres Gehalts.

Anwaltsgebühren tragen 19 Prozent Umsatzsteuer (Nr. 7008 VV RVG); Gerichtskosten sind umsatzsteuerfrei (§ 12 Abs. 1 GKG). Genau nachrechnen können Sie im Anwaltskosten-Rechner.

Vorbereitung

Checkliste: Was Sie brauchen

Klicken Sie die Punkte ab, die Sie bereits erledigt haben.

  • Kündigungsschreiben mit Zugangsdatum: Notieren Sie den Tag des Zugangs – er startet die Drei-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG.
  • Arbeitsvertrag und Nachträge: Daraus ergeben sich Kündigungsfristen, Befristungen und mögliche Ausschlussklauseln für Ihre Ansprüche.
  • Letzte Lohnabrechnungen: Das Bruttomonatsgehalt bestimmt den Gegenstandswert und ist Basis jeder Abfindungsberechnung.
  • Beschäftigungsdauer und Betriebsgröße: Die Betriebsgröße entscheidet, ob das Kündigungsschutzgesetz greift (§ 23 KSchG); die Beschäftigungsdauer bestimmt die Kündigungsfrist nach § 622 BGB.
  • Abmahnungen und Schriftverkehr: Sammeln Sie alle Schreiben und E-Mails chronologisch – sie zeigen, wie der Konflikt entstanden ist.
  • Resturlaub und Überstunden: Nicht genommener Urlaub ist bei Beendigung abzugelten (§ 7 BUrlG); Überstundennachweise sichern Zahlungsansprüche.
  • Rechtsschutzversicherung: Prüfen Sie Police und Baustein Arbeitsrecht, damit die Deckungsanfrage direkt gestellt werden kann.
  • Betriebsrat und Sozialdaten: Existiert ein Betriebsrat? Bestehen Unterhaltspflichten oder eine Schwerbehinderung? Beides beeinflusst die Wirksamkeit einer Kündigung.
  • Ihr Ziel: Überlegen Sie vorab, ob Sie Weiterbeschäftigung oder eine Abfindung anstreben – das bestimmt die Strategie im Verfahren vor dem Arbeitsgericht Rostock.
Häufige Fragen

FAQ zu Arbeitsrecht

Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Ihr Rechtsanliegen.

Wie viele Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht gibt es in Rostock?
Im Verzeichnis von anwaltvergleich.de stehen 20 Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht in Rostock und Umgebung (bis 25 km), Stand 04.10.2026.
Wie viele davon sind Fachanwältinnen oder Fachanwälte für Arbeitsrecht?
20 der 20 Einträge (100 %) führen laut Kanzlei-Website den Titel Fachanwältin oder Fachanwalt für Arbeitsrecht.
In wie vielen Kanzleien arbeiten sie?
Die 20 Einträge verteilen sich auf 16 Kanzleien.
Was kostet die Erstberatung bei einem Arbeitsrechtsanwalt in Rostock?
Ist keine Gebührenvereinbarung getroffen, beträgt die Gebühr für ein erstes Beratungsgespräch mit Verbraucherinnen und Verbrauchern höchstens 190 Euro zuzüglich Auslagen und Umsatzsteuer (§ 34 Abs. 1 RVG); mit Vereinbarung kann die Vergütung höher sein. Viele Kanzleien vereinbaren darunterliegende Pauschalen oder rechnen die Erstberatung bei anschließender Mandatierung auf die weiteren Gebühren an. Klären Sie den Preis am besten schon bei der Terminvereinbarung. Besteht eine Rechtsschutzversicherung mit Baustein Arbeitsrecht, übernimmt sie die Erstberatung meist. Wegen der Drei-Wochen-Frist des § 4 KSchG sollten Sie den Termin nach einer Kündigung nicht aufschieben.
Welches Gericht ist in Rostock zuständig und wie läuft das Verfahren ab?
Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten ist das Arbeitsgericht Rostock in der August-Bebel-Straße zuständig – nicht die ordentlichen Zivilgerichte. Das Verfahren beginnt mit einem Gütetermin, in dem das Gericht eine Einigung anregt; viele Verfahren enden hier mit einem Abfindungsvergleich. Kommt keine Einigung zustande, folgt der Kammertermin, in dem die Kammer durch Urteil entscheidet. Berufungen verhandelt das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, das für das gesamte Bundesland zuständig ist und seinen Sitz ebenfalls in der August-Bebel-Straße in Rostock hat.
Welche Fristen muss ich im Arbeitsrecht unbedingt beachten?
Die wichtigste Frist: Innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung muss die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht Rostock eingehen (§ 4 KSchG) – danach gilt die Kündigung fast immer als wirksam. Daneben gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen des § 622 BGB, die mit der Beschäftigungsdauer steigen. Eine fristlose Kündigung ist nur aus wichtigem Grund möglich (§ 626 BGB). Prüfen Sie zudem Ihren Arbeits- oder Tarifvertrag auf Ausschlussfristen: Lohn- und Überstundenansprüche verfallen danach oft schon wenige Monate nach Fälligkeit.
Übernimmt meine Rechtsschutzversicherung die Kosten eines Arbeitsgerichtsverfahrens?
Ja, wenn Ihre Police den Baustein Berufs- oder Arbeitsrecht enthält, der Konflikt nach Vertragsbeginn entstanden ist und eine eventuelle Wartezeit abgelaufen war. Die Versicherung prüft den Fall und entscheidet über die Deckungszusage für Beratung, Klage und Vergleich; üblich ist eine vereinbarte Selbstbeteiligung. Ihr Arbeitsrechtsanwalt in Rostock übernimmt die Deckungsanfrage in der Regel für Sie. Der Schutz ist im Arbeitsrecht besonders wertvoll, weil vor dem Arbeitsgericht Rostock in erster Instanz jede Partei ihre Anwaltskosten selbst trägt (§ 12a ArbGG) – auch bei gewonnenem Prozess.
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Arbeitsrecht in Rostock: passende Kanzlei finden

20 Anwältinnen und Anwälte für Arbeitsrecht in Rostock und Umgebung (bis 25 km), davon 20 Fachanwälte (100 %), 16 Kanzleien. Stand 04.10.2026. Quelle: Angaben der Kanzleien und Kanzlei-Websites.

Gezählt werden Kanzleiprofile auf anwaltvergleich.de und Basisprofile aus Angaben der Kanzlei-Websites und weiterer öffentlicher Quellen.

Im Umkreis von 50 Kilometern um Rostock hat noch keine Kanzlei für Arbeitsrecht ein eigenes Profil bei uns; die gelisteten Basisprofile stehen unten. Schildern Sie Ihr Anliegen — wir prüfen, ob eine teilnehmende Kanzlei es übernehmen kann, unverbindlich und für Sie kostenfrei.

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Gelistete Anwälte für Arbeitsrecht in Rostock und Umgebung

Öffentliche Quellen Angaben aus Kanzlei-Websites und weiteren öffentlichen Quellen, noch nicht von den Anwältinnen und Anwälten bestätigt.

  • Öffentliche Quellen

    Karsten Bossow

    Fachanwalt für Arbeitsrecht +1

    Doberaner Straße 10-12, 18057 Rostock

    Geiersberger Glas & Partner mbB Rechtsanwälte

  • Öffentliche Quellen

    Stephanie Greve

    Fachanwältin für Arbeitsrecht

    Doberaner Straße 10-12, 18057 Rostock

    Geiersberger Glas & Partner mbB Rechtsanwälte

  • Öffentliche Quellen

    Mathias Buhr

    Fachanwalt für Arbeitsrecht +1

    Hermannstraße 5, 18055 Rostock

  • Öffentliche Quellen

    Berit Dech

    Fachanwältin für Medizinrecht +1

    Thomas-Mann-Str. 12, 18055 Rostock

    KLOPSCH & PARTNER RECHTSANWÄLTE mbB

  • Öffentliche Quellen

    Jens Dohse

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Hermannstraße 5, 18055 Rostock

  • Öffentliche Quellen

    Gesine Fiedler

    Fachanwältin für Arbeitsrecht

    Gerhart-Hauptmann-Str. 3, 18055 Rostock

    Andresen Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG

  • Öffentliche Quellen

    Alexander Fredrich

    Fachanwalt für Familienrecht +2

    Warnowallee 28, 18107 Rostock

    Anwaltskanzlei Fredrich

  • Öffentliche Quellen

    Volker Jordan

    Fachanwalt für Arbeitsrecht +1

    Friedhofsweg 44A, 18057 Rostock

    Anwaltskanzlei Volker Jordan

  • Öffentliche Quellen

    Iris Kasprzak

    Fachanwältin für Arbeitsrecht

    Gaffelschonerweg 10, 18055 Rostock

    Dr. Bloß – Rechtsanwälte / Fachanwälte

  • Öffentliche Quellen

    Gunnar Kempf

    Fachanwalt für Sportrecht +1

    Kröpeliner Str. 54, 18055 Rostock

    POLARIS RECHTSANWÄLTE Rode Schulz und Partner mbB

  • Öffentliche Quellen

    Ralf Schulz

    Fachanwalt für Arbeitsrecht +2

    Kröpeliner Str. 54, 18055 Rostock

    POLARIS RECHTSANWÄLTE Rode Schulz und Partner mbB

  • Öffentliche Quellen

    Laura Klaffus

    Fachanwältin für Arbeitsrecht

    Bergstr. 10, 18057 Rostock

    Schäning Nümann Speckin Rechtsanwälte PartGmbB

  • Öffentliche Quellen

    Verina Speckin

    Fachanwältin für Arbeitsrecht +1

    Bergstr. 10, 18057 Rostock

    Schäning Nümann Speckin Rechtsanwälte PartGmbB

  • Öffentliche Quellen

    Frank Langenberg

    Fachanwalt für Arbeitsrecht +1

    Doberaner Straße 10-12, 18057 Rostock

  • Öffentliche Quellen

    Eckhard Probst

    Fachanwalt für Arbeitsrecht +2

    John-Brinckman-Straße 6, 18055 Rostock

  • Öffentliche Quellen

    Axel Saß

    Fachanwalt für Arbeitsrecht +2

    Stampfmüllerstraße 41, 18057 Rostock

  • Öffentliche Quellen

    Jessica Strey

    Fachanwältin für Arbeitsrecht

    Neuer Markt 17, 18055 Rostock

  • Öffentliche Quellen

    Andreas Tertel

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Wielandstraße 7, 18055 Rostock

  • Öffentliche Quellen

    Martina Wurl

    Fachanwältin für Arbeitsrecht +1

    Kühlungsborner Str. 12 b, 18209 Bad Doberan

  • Öffentliche Quellen

    Robert Zilm

    Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht +1

    Zum Schmooksberg 3, 18299 Laage

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